Un estudio laboral que se metió a fondo en salud

Un reclamo laboral en salud no se parece a ninguno. La jornada se organiza por grillas y turnos rotativos, los francos se acumulan en una planilla que nadie firma, la categoría del recibo casi nunca coincide con la tarea real y las lesiones más comunes —la espalda, el hombro— son justamente las que las ART discuten más.

Trabajar sobre un solo sector nos permite entender de qué hablás apenas empezás a contar: qué es un pase de guardia, qué significa que te dejaron de poner en la grilla, por qué en un geriátrico importa tanto bajo qué régimen te registraron. Eso ahorra tiempo, y el tiempo, en estos casos, es prueba.

El convenio principal del sector es el CCT 122/75 - Sanidad (FATSA), aunque hay establecimientos que aplican otros, a veces mal. Determinar cuál te corresponde suele ser el primer paso, y muchas veces el que más cambia las cuentas.

Lo que no vas a encontrar acá. No publicamos cantidad de casos ganados, ni cifras de indemnizaciones, ni testimonios que no podamos respaldar. Preferimos explicarte bien cómo funciona tu reclamo y que decidas vos.